Принадлежащая Microsoft социальная платформа для бизнеса LinkedIn объявила о внедрении новых функций искусственного интеллекта, которые помогут специалистам по подбору персонала в поиске кандидатов.
Пилотный проект получил название Recruiter 2024. Использующие инструмент HR-менеджеры смогут задавать вопросы и критерии поиска на «естественном языке», а ИИ подберет наиболее подходящие резюме.
Кроме того, утилиту можно использовать для создания рекламных кампаний по вакансиям.
Наряду с инструментом рекрутинга LinkedIn также запустила программу обучения с использованием ИИ в разделе LinkedIn Learning. Согласно заявлению компании, технология умеет адаптировать контент в режиме реального времени в зависимости от карьерного направления пользователя.
За прошедший год интерес к обучающим курсам платформы на тему ИИ вырос на 65%.
На саммите Talent Connect в Нью-Йорке генеральный директор LinkedIn Райан Рослански заявил, что индустрии найма нужен новый толчок для развития, и искусственный интеллект может помочь в этом.
«Хорошая новость заключается в том, что ИИ не только увеличивает потребность в новых интересных сценариях [развития технологий], но и становится отличным инструментом для их создания», — добавил он.
Ранее LinkedIn запустил функцию на базе генеративного ИИ для автоматического написания сообщений менеджерам по найму. Она доступна подписчикам Premium.
Напомним, в сентябре корпорация Microsoft анонсировала систему Copilot, объединяющую интерфейсы ОС Windows с языковыми моделями искусственного интеллекта.
Позднее Meta представила набор ИИ-инструментов — в компании рассказали о новом голосовом помощнике, нейросети с различными личностями, «умных очках» и стикерах.
